当前位置: 主页 > 广州 > 正文

托育服务解决员工后顾之忧

2019-01-29 来源:网络分享

  0~3岁婴幼儿托育服务供给不足,“入托无门”成为很多婴幼儿家长的“心病”。在今年广东省两会期间,多个政协委员的提案关注0~3岁婴幼儿托育,提案建议大力发展“单位托管”模式,探索以社区为主的家庭互助式托育服务等。

  传统托儿所在上世纪80年代非常普及,几乎各个单位都有自办的托儿所,为不少双职工家庭解决了后顾之忧。由于推行后勤服务社会化等多方面原因,不仅单位托儿所几乎没有了,公办托儿所数量也越来越少。国家卫计委的调查显示,我国近80%的0~3岁婴幼儿主要由祖辈负责看护, 在各类托育机构的入托率仅为4.1%,而发达国家入托率接近50%,企业自建的儿童托育中心屡见不鲜,甚至是在员工食堂之前,就已规划好相应配套设施。

  不断增长的职业女性及双职工家庭使得儿童托育成为刚需,尤其在实行全面二孩政策的今天,加大托育服务供给具有更紧迫的现实意义。当前,需要从国家层面出台政策,明确托育机构主管部门、制定行业标准、培养行业人才,,加快行业发展。

  在托育服务供给严重无法满足需求的现状下,解决儿童托育难,需要多元化的方式,普惠型和福利型托育方式应该成为主流。毫无疑问,具有福利性质的单位托管将成为吸引人才、留住人才的重要因素之一,有远见的企业应加大这方面的投入力度,尽量为员工解决后顾之忧,以人性化的服务增加企业的认同感与凝聚力。

  (谭敏)

推广信息
头条新闻
图片新闻
排行榜